Andy Jassy, CEO von Amazon, hat anerkannt, dass die schnelle Einführung generativer künstlicher Intelligenz die Anzahl der für bestimmten Rollen benötigten Mitarbeiter verringern wird, da Computer zunehmend Aufgaben erledigen, die traditionell von Menschen ausgeführt werden.
„Wie bei jeder technischen Transformation werden weniger Menschen einige der Jobs erledigen, die die Technologie tatsächlich zu automatisieren beginnt“ sagte CNBCs Jim Cramer in einem Interview am Montag. „Aber es wird andere Jobs geben.“
Die Verschiebung ist inmitten des wachsenden Wettbewerbs um Top -KI -Talente. Noch vor ein paar Tagen verlor Amazon einen wichtigen Vizepräsidenten, der die Entwicklung der generativen künstlichen Intelligenz und den Bedrock -Service des Unternehmens als Wettbewerb um Talent erhöht.
Vasi Philomin sagte, er habe Amazon für ein anderes Unternehmen verlassen, ohne Einzelheiten anzugeben. Ein Unternehmenssprecher bestätigte, dass Philomin kürzlich nach acht Jahren bei Amazon abgereist war. Philomin leitete generative KI -Bemühungen und Produktstrategien und beaufsichtigte die als Amazon Titan bekannten Stiftungsmodelle.
Berichten zufolge hatte Rajesh Sheth, ein Vizepräsident, der zuvor Amazon Elastic Block Store beaufsichtigt hatte, einige der Verantwortlichkeiten von Philomin übernommen. Philomin verließ Amazon Anfang Juni.
Tech -Führungskräfte nutzen KI, wenn sich die Belegschaft in Richtung Innovation und Effizienz verlagert
Während AI erwartet wird, dass sie einige Positionen beseitigen, betonte Jassy, dass Amazon seine Belegschaft in KI, Robotik und fortschrittlichen Technologien weiter erweitern werde. Er merkte an, dass die Verschiebung den Mitarbeitern ermöglicht, sich von sich wiederholenden Aufgaben zu entfernen und sich stattdessen auf innovativere und ansprechendere Arbeit zu konzentrieren.
Erst kürzlich stellte Jassy fest, dass er erwartet, dass die Belegschaft des Unternehmens in den nächsten Jahren sinken wird, als Amazon generative KI- und KI-angetriebene Software-Agenten einsetzt. Er sagte den Mitarbeitern in einem Memo, dass es „schwer genau zu wissen“ seien, wo sich das im Laufe der Zeit nennt „, dass die Unternehmensbelegschaft jedoch schrumpfen würde, wenn Amazon Wrings mehr Effizienz aus der Technologie herausgeht.
Die Botschaft ist im gesamten Tech -Industrie im Anklang. Marc Benioff, CEO von Salesforce, erklärte kürzlich, dass AI jetzt zwischen 30% und 50% der Arbeitsbelastung in seinem Unternehmen übernimmt. In der Zwischenzeit ermutigen Shopify und Microsoft die Mitarbeiter, KI in ihre täglichen Aufgaben zu integrieren. Der CEO von Klarna stellte im Mai fest, dass das Unternehmen seine Belegschaft um ca. 40%reduziert habe, was den Rückgang teilweise auf die Einführung der KI und die natürliche Mitarbeiterumsätze zurückzuführen hat.
Laut Jassy wird die KI die Mitarbeiter von der Routine frei befreien und „alle unsere Jobs interessanter machen“ und es den Mitarbeitern ermöglicht, bessere Dienstleistungen schneller als zuvor zu erfinden.
KI-gesteuerte Effizienzsteigerungen für Kraftstoffaufträge und gemischte Marktleistung im gesamten Technologiesektor
Amazon und andere Technologieunternehmen haben ihre Belegschaft in den letzten Jahren auch durch Entlassungen verkleinert. Amazon hat seit Beginn 2022 mehr als 27.000 Arbeitsplätze gesenkt und in den letzten Monaten kleinere, gezieltere Entlassungen in den Einzelhandels- und Geräten angekündigt.
Amazon -Aktien sind in diesem Jahr flach und unterdurchschnittlich den Nasdaq, der 5,5%zugenommen hat. Die Aktie liegt im Februar etwa 10% unter ihrem Rekord, während die Megacaps -Mitmenschen Meta, Microsoft und NVIDIA alle mit oder in der Nähe gehandelt werden Rekordhochs.
Allison Kirkby, Geschäftsführer von BT Group, stellt fest, dass die Fortschritte in der künstlichen Geheimdienste bei der British Telecoms Company erhebliche Arbeitskürzungen vertiefen könnten, berichtete die Financial Times am Sonntag.
Kirkby erzählte der Zeitung, dass BTs Pläne, mehr als 40.000 Arbeitsplätze auszudämmen und bis Ende des Jahrzehnts 3 Milliarden Pfund (4 Milliarden US -Dollar) der Kosten auszuräumen, „nicht das volle Potenzial der KI widerspiegeln“.
„Abhängig von dem, was wir von KI lernen … kann es für BT eine Gelegenheit geben, bis Ende des Jahrzehnts noch kleiner zu sein“, sagte Allison Kirkby.
Laut einem Memo von CEO Andy Jassy rennt Amazon Races, um fortgeschrittenere KI zu produzieren, und erwartet, dass sein eigener Erfolg zu weniger Unternehmensjobs führt. Die Begrenzung des Beschäftigungswachstums werden insbesondere von einer sogenannten Agenten-KI angetrieben, die Aufgaben mit minimaler oder sogar zusätzlicher Input von Menschen ausführen kann.
Amazon arbeitet daran, seinen Ruf in der KI-Entwicklung zu stärken, nachdem Rivalen wie OpenAI und Google einen frühen Vorsprung übernommen haben, insbesondere mit Verbrauchermodellen.
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Quelle: https://www.cryptopolitan.com/amazon-co-warns-ai-will-shrink-workforce/
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