Donnerstag, Juni 5, 2025

Die Ethereum Foundation umstrukturiert das Kernteam inmitten strategischer Überarbeitung


Eine signifikante interne Umstrukturierung wurde von der Ethereum Foundation (EF) offengelegt, die sein wichtiges Entwicklungsteam aus dem Protokollforschungs- und Entwicklungsteam (PR & D) in nur „Protokoll“ umbenannt hat. Diese Modifikation ist Teil eines größeren strategischen Schrittes zu weiteren drei Hauptzielen: Verbesserung der allgemeinen Benutzererfahrung (UX), Wachstum von Blobspace für Rollups und Skalierung der Grundschicht von Ethereum (Schicht 1).

Die Reduzierungen der Mitarbeiter sind Teil des Umzugs, der am 2. Juni bekannt gegeben wurde. Die Stiftung enthüllte jedoch nicht die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter. Es wurde unterstrichen, dass die Ablauf von Mitgliedern eingeladen ist, weiterhin am Ethereum -Ökosystem teilzunehmen, und für neue Positionen in der größeren Gemeinschaft qualifiziert sind.

Die wichtigsten Führungspositionen des Protokollteams wurden neu organisiert, um den geschliffenen Fokus besser widerzuspiegeln:

  • Schicht 1 Skalierung: Tim Beiko und Ansgar Dietrichs



  • Schicht 2 Skalierung und Blobspace: Francesco d’Amato und Alex Stokes



  • Benutzererfahrung: Josh Rudolf und Barnabé Monnot



  • Strategischer Berater: Dankrad Feist

Angesichts des wachsenden Bedarfs an skalierbaren und ansprechbaren Blockchain -Lösungen erklärte die Stiftung, dass die Reorganisation ein wesentlicher Schritt zur Navigation des herausfordernden Prozesses zur Entwicklung des Ethereum -Protokolls sei.

Diese Organisationsänderung ist ein Bestandteil einer größeren Neuausrichtung, die Anfang dieses Jahres begann. Vitalik Buterin, Mitbegründer von Ethereum, gab im Januar bekannt, dass sich die Governance-Struktur der EF ändern würde, um Entwickler besser einzubeziehen und mehr technische Führung zu bieten. Hsiao-Wei Wang und Tomasz Staanntes wurden im April als Co-Executive Directors ernannt, nachdem der EF seinen Vorstand und seine Exekutivaufgaben legal getrennt hatte. Im Rahmen dieser Vereinbarung überwacht das Führungsteam die täglichen Operationen, während der Vorstand, der Buterin umfasst, sich auf die langfristige Planung konzentriert.

Diese kontinuierlichen Änderungen sollen die Rechenschaftspflicht verbessern, die Entscheidungsfindung beschleunigen und Ethereum in eine bessere Position bringen, um die sich ändernden Bedürfnisse der Blockchain-Branche zu erfüllen. Um technische Innovationen zu beschleunigen und gleichzeitig seine Kernprinzipien aufrechtzuerhalten, plant der EF, Entwicklungsbemühungen im Rahmen des neuen Protokollteams zu konsolidieren.

Quelle


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